Положение об общем собрании

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
№ 9 ИМЕНИ ПОЛЕВОГО П.Г.

Подписан: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9 ИМЕНИ ПОЛЕВОГО П.Г.
DN: C=RU, S=Краснодарский край, STREET="Краснодарский край, Кущевский, Красная Поляна,
Мира ул, 38", L=Кущевский район, T=Исполняющий обязанности директора,
O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9 ИМЕНИ ПОЛЕВОГО П.Г., ОГРН=1022304245710,
СНИЛС=10993988318, ИНН ЮЛ=2340013096, ИНН=234004089883, E=cbuo86168@yandex.ru,
G=Елена Васильевна, SN=Ковш, CN=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9
ИМЕНИ ПОЛЕВОГО П.Г.
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2023-06-23 12:30:31
Foxit Reader Версия: 9.7.2

Принято
на заседании Педагогического совета
МБОУ СОШ № 9 им. Полевого П.Г.
Протокол от 23.05.2022 г. №8

Утверждаю
Директора МБОУ СОШ № 9
им. Полевого П.Г.
Е.В. Ковш

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
МБОУ СОШ №9 им. Полевого П.Г.
1. Общие положения
1.1 Положение об общем собрании трудового коллектива"Положение", разработано на основе Закона Российской Федерации "Об
образовании", Типового положения об общеобразовательном учреждении,
Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Устава муниципального
бюджетного
общеобразовательного
учреждения
средней
общеобразовательной школы № 9 им. Полевого П.Г.
1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов
самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы
деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку,
коллективному договору, трудовымспорам и другим вопросам
Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:
-осуществление самоуправленческих начал;
-расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь
государственно-общественных принципов управления.
-развитие инициативы педагогической общественности;
1.3. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с
администрацией, Советом образовательного учреждения, Управляющим
советом школы и другими органами самоуправления учреждения.
1.4.
Деятельность Общего собрания трудового коллектива
осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права,
действующим законодательством и нормативно-правовыми актами,
регламентирующимиобразовательную деятельность:
Конвенцией ООН о правах ребенка;
Конституцией Российской Федерации;
Законом Российской Федерации "Об образовании";
Гражданским и Трудовым Кодексами Российской Федерации;
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
ПравительстваРоссийской Федерации;
Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
нормативно-правовыми актами Министерства образования Российской
Федерации;
приказами и распоряжениями органов управления образования и
УчредителейОбразовательного учреждения;

Уставом Образовательного учреждения и настоящим Положением.
2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания трудового
коллектива Учреждения относятся:
утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по
представлению директора школы;
принятие решения о заключении коллективного договора;
образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового
коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией
Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного
договора и контроля за его выполнением;
заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и
администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового
договора;
определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым
спорам Учреждения, избрание ее членов;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудовогоспора;
принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа,
возглавляющего забастовку.
2.2. Рассматривает вносимых Советом школы предложения об
изменении и дополнении Устава Учреждения, других документов,
регламентирующих организацию образовательного процесса; локальных
актов, регулирующих трудовые отношения и иных непосредственно
связанных с ними отношений.
2.3. Определяет долю фонда оплаты труда в нормативе на реализацию
основных общеобразовательных программ;
2.5. Определяет долю фонда оплаты труда для педагогического
персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного
младшегообслуживающего персонала.
3. Организация работы общего собрания
3.1. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1
раза в год. Решения принимаются простым большинством присутствующих.
Общее собрание
правомочно принимать решение, если присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива.
3.2. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового
коллектива Учреждения.
3.3. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход
собрания
протоколируется.